¿QUÉ ES LA VIOLENCIA LABORAL?

Violencia Laboral

¿QUÉ ES LA VIOLENCIA LABORAL?

Es toda acción que manifieste abuso de poder, ejercida en el ámbito laboral,o en el lugar de trabajo, por el empleador, personal jerárquico, o en quien seadelegada la función de mando, un tercero vinculado directa o indirectamentea el, o quien tenga influencias de cualquier tipo sobre la superioridad.

Esta acción es ejercida sobre el trabajador/a, atentando contra su dignidad, integridadfísica, sexual, psicológica o social, mediante amenazas, intimidación, maltrato,persecución, menosprecio, insultos, bromas sarcásticas reiteradas, discriminaciónnegativa, desvalorización de la tarea realizada, imposición, acoso, acoso sexual, inequidad salarial, traslados compulsivos, entre otros.

¿Cómo identificar actos de violencia en tu trabajo?

No todos los casos se pueden calificar de violentos. Para hacerlo, podrías ocupar la definición propuesta en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia:

“… violencia laboral es la negativa ilegal a contratar a la víctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo; la descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, la explotación y todo tipo de discriminación por condiciones de género”.

Me identifico como víctima, ahora ¿qué hago?

Existen varias opciones que puedes agotar: laboralmente: si te despidieron con motivo de género, el hecho se constituye en despido injustificado y te da derecho a demandar a la organización la reinstalación o el pago de una indemnización civilmente: en caso de que se te niegue el empleo o bien, una oportunidad de crecimiento, se generan daños y perjuicios.

Por favor... defiéndete! Ninguna razón justifica que sufras violencia laboral y la mejor arma para defenderte es conocer tus derechos y hacerlos valer.

Alicia Ibarra Enríquez