Violencia Laboral
El término mobbing se refiere a ciertas situaciones de hostigamiento psicológico en el trabajo que se manifiestan en forma de conflictos interpersonales. A continuación se identifica el concepto, características, génesis, manifestaciones y evolución del mobbing, haciendo especial hincapié en la importancia de sus consecuencias y en la necesidad de identificarlo a tiempo y de darle solución en sus fases más tempranas.
El origen de la palabra mobbing parte de la etología. Konrad Lorenz, eminente etólogo, la utilizó para describir algunas conductas grupales de animales, en concreto, ataques de un grupo de animales a un único animal. Si bien la conducta agresiva en el llamado animal es instintiva y puede responder al instinto de supervivencia, la agresión entre los conocidos como animales racionales parece una conducta aprendida, difícil de explicar la mayoría de las veces en función del beneficio de la especie.
n este vídeo se explica claramente esta forma de violencia laboral, que puede ir dirigida a cualquier persona dentro de su centro laboral.
Me parece muy conveniente compartir esto con todos ustedes, pues son cosas, que aunque no lo creamos, pasa y pasan muy a menudo dentro de nuestras sociedades. Hay diversas formas de enfrentarlo, pero, para ello se debe saber que es el MOBBING, por eso mismo, que hoy les deje aquí este vídeo
http://www.youtube.com/watch?v=tIEtwK_naRI
Rubén Jimenez Ruiz
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